私たちの権利=労働条件
労働基準法
第1条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
2004年 栃木県人事委員会勧告はこちら
05年職員の給与等に関する報告及び勧告の概要
リフレッシュ休暇〜近県との比較
永年勤続者に休暇取得を勧める教育長名文書
休むためには、校長のリーダーシップも求められます。この文書の内容が、該当職場で示されていますか?
教職234号
平成17年11月1日
関係学校長 様
栃木県教育委員会教育長
平成17年度栃木県公立学校教職員永年勤続者の表彰
及び年次休暇の取得促進について
<前略>また、貴職におかれましては、この表彰の趣旨をご理解いただき、教職員の理解と協力を得て、表彰式の前後に、受彰者が連続して休暇を取得し、心身のリフレッシュ等ができるよう配慮願います。
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永年勤続職員に公費で支給している旅行券(2〜3万円分)について県は、来年度から廃止する方針を決めた。「社会情勢と県財政を考慮した」(県人事課)という。今年度は、計3971万円が支出された。 旅行券の支給は、知事部局、県教育委員会、県警本部の職員、教員、警察官が対象。 県人事課など各担当課によると、旅行券は毎年秋、勤続20年、30年を迎えた職員らに記念品として贈られている。20年には2万円分、30年には3万円分が渡される。記念品が旅行券となったのは82年からで、それまでは銀杯などだった。 今年度は、2万円分の旅行券が計940人、(知事部局222人、県教委661人、県警57人)、3万円分が計697人(同104人、440人、153人)に配られた。 各担当課によると、永年勤続の表彰制度は、知事部局では、1960年にできた。県警では、昭和20(1945)年代からあるという。 県人事課は、表彰制度自体の見直しを検討中で、3月末までに結論を出す予定だ。 |
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県は来年度から、県職員らの互助団体への公費補助を見直す。祝い金、見舞金などへの援助をやめ、04年度比で1億6千万円の節減となる見通し。一方、観光旅行、スポーツ観戦ツアーなどへの扶助は存続させる方針だ。(中川壮) 県職員らの互助団体は、知事部局、県教育委員会、県警本部ごとに一つずつ全部で三つある=表。県は、職員の掛け金総額と同額を各団体へ補助しており、04年度は計6億5059万円が支出された。 これまでは、県職員の互助団体ではほとんどの事業で、教員の互助団体ではすべての事業で、事業別の負担割合は設定されていなかった。 福利厚生事業として互助団体が企画する観光旅行やスポーツ観戦への公費補助は、来年度も存続される。 旅行事業への交付負担が来年度も存続することについて、県職員労組の後藤副委員長は「福利厚生として必要な事業で、適正だと考える」。県教職員協議会の平石事務局長は「スポーツ観戦や観劇は、厚生面だけでなく、部活動などの職務のプラスになる。(潮干狩りなどは)地域の風土を知るのに役に立つ」と話している。 職員の互助団体への公費負担については、財政難や厚遇批判などを背景に、全国各地で見直しが進んでいる。 |